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2007年04月24日

企業文化

この4月・5月で新しい仲間が増えます。
当然、教育が必要になってきます。
大企業じゃないので、座学する余裕はありません。
OJTあるのみです。
ひたすら営業同行して、企画書を遅くまで書いて。。。Laughing
会社に長くいればいるほど、学習して優秀な人材に育ちます。
ただし、修羅場は経験しないとダメですね。
困難な仕事を乗り越えてこそ、ひと皮剥けるものですEmbarassed
どんな困難な仕事でも、一度乗り越えると次は大した事と感じなくなりますから。

人と人は、長時間一緒に居れば仲良くなるものです。
お互いの考え方を理解するようになるからでしょう。
企業文化も同じ。
社員が長く定着するほど、一つの企業文化が出来上がってくるものです。

同じメシを食って、同じ酒を飲むほど、、、
夢⑤ゴーゴルEVISU.dat 夢④ゴーゴルEVISU.dat

同じ唄を歌ってようやく。。。
夢③ゴーゴルEVISU.dat 夢②ゴーゴルEVISU.dat

一つになれるのですEmbarassed
夢①ゴーゴルEVISU.dat

2007年04月17日

ヘクサスFWリシャフト

ヘクサスFW3#をリシャフトしました。
ゴーゴルSHOPソムリエ長野氏に依頼しました。

シャフトはツアーADのPT6。
黒地に青のボーダーというデザインが格好いいです。
(オリジナルのシャフトも格好いいですけど)

ヘクサス-ツアーAD-ヘクサスFW-HEXUS.jpg

グリップはGolf PrideのツーピースグリップのDDMのコードバージョン。
エンドが赤になっていて、これまた渋い。
FW5#のツアーステージX-STがこの組み合わせで、しっくり来たので同じ仕様にしました。

ヘクサス-グリップ-HEXUS.jpg

#3は他にキャロウェイX13°TOURがあるのですが、調子いい時は良いのですがちょっと悪いと当たらない。。。
で、優しいのをもう1本と思ってHEXUSをリシャフトしたのです。
早速試してみないと!

ちなみにゴーゴルSHOPでは、リシャフトも行ってます。ゴーゴルSHOPにお問い合わせ下さい。

2007年04月14日

会社の仲間

最近、社員が育ってきたなと感じます。
営業は皆ほぼ在籍1年くらいは経ってるでしょうか。
会社に長くいると文化が合ってきて、社員同士が噛み合ってきます。
また、クライアントとの関係も構築でき、胸襟を開いてくれるようになります。

私自身の考え方も変わりました。
昔は人材募集に意識が行ってましたが、現在は今いる会社の仲間といかに良い組織を作っていくかというマインドになっています。
一緒に辛酸を舐めた仲間と会社の未来を作っていくのが、正しい会社(特にベンチャー)の姿ですよね。
「社長は孤独」というのはどこまで行っても同じでしょう。組織上、まったく思考のステージが他の社員と違いますから。
でも、社員と同じ夢や感動を分かちあえれば、本当の意味での”孤独”では決してないですよね!?

会社というのは、そんな仲間をどれだけ増やせるかかもしれません。
社長が一人で稼いでる会社は別でしょうけど。
ゴーゴルの場合は、「組織力」で勝負しようと考えてます!!!

会社-青山直樹撮影.jpg

最後に、今日ベンチャー社長の大先輩に会いました。
尊敬できる偉大な方です。
すごいインパクトがありましたRazz

2007年04月09日

メディアの存在

石原さんが再選しました。
実は私、投票に行っておりません。
正直、誰に投票すべきか決めきれませんでした。

それは事前の週刊誌でのネガティブ報道が原因でもあります。
石原さんにも、浅野さんにも好印象抱きませんよね。
当然、各陣営の対マスコミ戦略もあるとは思いますが、こうネガな情報が氾濫すると政治に対する関心も下がりますよ。本当に。Crying or Very Sad

また、今日の中吊りでは週刊誌によるTVのやらせ批判。
ここぞとばかりの紙媒体の電波媒体攻撃。
叩き合ってばかりで、プラスの生産的報道が無い気がしてきます。

ここのところ良く思うのが、マスコミの第三者による恣意的利用。
●●潰しに、メディアが利用されているような、、、。
批判とか、批評とかはメディア本来が持つミッションですが、それはあくまで編集側に志があってこそ。
最近、特にメディアが持つミッション、編集者の志について考えさせられます。


ケツメイシの「さくら」でオーディエンスを魅了するミュージシャンN氏
ミュージシャンN.JPG

「夢」叶えてナンボのもんだろう!?
夢.JPG



2007年04月03日

新年度スタート

昨日から新年度がスタートしました。
弊社は毎週月曜には朝礼をしています。
通常の業務報告に加えて、子会社ジャパニッシモに新しい仲間が2名加わったのでみんなに紹介。
新入社員が加わると、フレッシュな気持ちになるものです。

ゴーゴルも現在採用活動中。
元気で根気強い人に来て貰おうと思っています。

2004年12月創業なので、通年で年度を迎えるのは3年目になります。
ベンチャーは3年経ってなんぼ、と言いますから今年は正念場です。
しかし感触としては、会社の認知も向上し、お客さんとの関係もかなり出来てきたかなという手応えがあります。
僕自身も、会社勤めというマインドからベンチャー企業の経営者という姿勢・考え方がだいぶ板についてきました。
24時間会社と共にあるという感じです。
まあ、言ってみれば会社が自分自身ですねw

今年度も着実に計画を実行するのみです。

出会いがあれば別れがある。送別のスナップ。 Crying or Very Sad

送別.jpg